Pracownicy administracji łomżyńskich placówek oświatowych apelują do Rady Miasta…

Pracownicy administracji łomżyńskich placówek oświatowych skierowali do Rady Miasta Łomży pismo, w którym wnioskują o niezwłoczne podwyższenie płacy zasadniczej jeszcze w tym roku kalendarzowym oraz wypłatę wyrównania od stycznia br.

Pracownicy w swym piśmie przywołują Zarządzenie Prezydenta Łomży, będące założeniem do projektu budżetu na przyszły rok w zakresie wydatków bieżących, w tym wynagrodzeń i pochodnych od nich, w których czytamy: „wynagrodzenia dla pracowników niebędących nauczycielami należy zaplanować bez wzrostu inflacyjnego z uwzględnieniem zmiany wysokości najniższego wynagrodzenia obowiązującego od 1 stycznia 2023 roku”. Trudno się dziwić, że pracownicy administracyjni oświaty wskazują w swym piśmie, że takie postawienie sprawy uważają za lekceważenie ich pracy i i ich samych.

W dalszej części swojego apelu do Rady Miasta pracownicy powołują się na Rozporządzenie Rady Ministrów z października ubr. dotyczącego wynagradzania pracowników samorządowych, które wprowadziło kategorie zaszeregowania mającą zagwarantować zróżnicowaną płacę adekwatną do pełnionych obowiązków. Od nowego roku podział ten zostani9e zniesiony a płace obsługi i administracji ulegną zrównaniu bez względu na posiadane kwalifikacje.

Autorzy pisma apelują do Rady Miasta, by zwrócili uwagę na otrzymywane przez nich wynagrodzenia, które jest nieadekwatne do charakteru świadczonej przez nich pracy, a która wymaga wysokich kwalifikacji, umiejętności i wiedzy. Praca według wnioskodawców jest stresująca i obciążająca psychicznie.

Pracownicy administracji szkół podstawowych w Łomży: SP1, SP2, SP4, SP5, SP7, SP9, SP10, którzy są autorami apelu, chcą być poważnie potraktowani, są dumni z wykonywanej pracy, jednak jest im przykro, że nie mogą być dumni z swojej płacy.
Autorzy skierowali pismo do wiadomości Prezydenta Łomży. ▄